2015 год
15 апреля 2015 года мероприятие под названием «Студенческий марафон идей InnoJam: от общей проблемы к предметному решению!» собрало в стенах Государственного института управления и социальных технологий Белорусского государственного университета (ГИУСТ БГУ) студентов, преподавателей, специалистов компании SAP, чтобы выяснить, кто из студентов сможет получить лучшее решение предложенной бизнес-ситуации всего за 7 часов.
Участниками стали 62 человека из Белорусского государственного экономического университета, гуманитарного факультета Белорусского государственного университета и ГИУСТ БГУ. Цель такого однодневного мастер-класса состоит в привлечении студентов к работе с технологиями компании SAP в режиме «обучение через действие», освоении методологии дизайн-мышления в процессе решения бизнес-проблем. Можно сказать, что такого рода решения требуют немедленной выдачи прототипа, когда нет возможности на обдумывание и раскачку, когда нужно лишь распределить роли, сесть и выполнить проект.
Участники были разбиты на 11 команд, которые по методике «DesignThinking» должны были решить ряд творческих задач под наблюдением специалиста SAP. Конкретные темы кейсов хранилась в секрете до начала мероприятия. Участники знали только то, что им придется работать с незнакомыми людьми; общие направления исследований опять же были не известны; с тренером они встретились впервые на мастер-классе.
Успешную групповую коммуникацию обеспечивала менеджер Университетского альянса SAP Мария Осеева. Она помогала студентам сконцентрироваться на целях этого мероприятия, поддерживала положительную групповую динамику в процессе дискуссий, способствуя результативности обсуждений.
Участие в таком мероприятии-игре стало серьезной проверкой для каждого: ведь студенты должны были продемонстрировать базовые знания в области менеджмента и экономики, некоторые навыки работы с информационными технологиями, проявить не только личную инициативность, но и готовность и умение работать на общий успех команды.
В конце дня, уже около 19 часов, состоялась презентация решений команд, на которую специально приехал руководитель белорусского офиса компании SAP Андрей Горяйнов. Студенты разыграли настоящие мини-спектакли, представляя свои видения решений бизнес-кейсов. Многие из них даже отказались от ужина (который, кстати, входил в программу мастер-класса): так их увлек процесс работы!
Жюри студенческого марафона было сложно выбрать лучшую команду, но это пришлось сделать. Победителем стала команда, занимавшаяся решением кейса под названием «Страхование – дело добровольное», которая пыталась ответить на вопросы:
- Почему я не страхуюсь? Что бы я хотел застраховать и почему это для меня важно?
- Каким я вижу идеальное страхование?
- Какой именно опыт страхования удовлетворяет моим интересам и потребностям? В чем ценность конкретно для меня?
Студентами-победителями стали:
- Стукина Анна - 2 курс ГИУСТ БГУ
- Фокина Дарья - 1 курс ГИУСТ БГУ
- Гарай Игорь - 3 курс ГИУСТ БГУ
- Матюшенко Василий - 3 курс гуманитарного факультета БГУ
- Иманов Камран - 3 курс ГИУСТ БГУ
- Сабирова Юлия - 1 курс ГИУСТ БГУ
Генеральный директор компании SAP в Беларуси Андрей Горяйнов сообщил о главном призе – дружеском ужине членов команды-победителя с руководством SAP в ресторане «Фальконе» 22 апреля 2015 года.
Закрывая InnoJam, он сказал участникам InnoJam’a: «В этом году уровень проектов оказался явно выше прошлогоднего. Все участники продемонстрировали креативность и командный дух, наполненный достойной конкуренцией в течение всего дня. Я искренне верю, что с таким подрастающим поколением экономическая модернизация Республики Беларусь будет проходить гораздо быстрее. Вы более шустрые! Я Вам завидую: в мои студенческие годы таких мероприятий не было!».
Спасибо Университетскому альянсу SAP
за чудесный день, полный
новых идей и впечатлений!
2014 год
2 апреля 2014 года мероприятие под названием Студенческий марафон идей InnoJam «Дизайн-мышление – практичный подход к созданию инноваций!» собрало в стенах Государственного института управления и социальных технологий Белорусского государственного университета (ГИУСТ БГУ) студентов разных вузов Республики Беларусь, преподавателей, специалистов компании SAP, чтобы выяснить, кто из студентов сможет получить лучшее решение предложенной бизнес-ситуации всего за 7 часов.
Участниками стали 52 человека из пяти вузов страны: Белорусского государственного экономического университета, Белорусского национального технического университета, Полоцкого государственного университета, Белорусского государственного технологического университета, гуманитарного факультета Белорусского государственного университета и ГИУСТ БГУ. Цель такого однодневного мастер-класса состоит в привлечении студентов к работе с технологиями компании SAP в режиме «обучение через действие», освоении методологии дизайн-мышления в процессе решения бизнес-проблем. Можно сказать, что такого рода решения требуют немедленной выдачи прототипа, когда нет возможности на обдумывание и раскачку, когда нужно лишь распределить роли, сесть и выполнить проект.
Участники были разбиты на 8 команд, которые по методике креативного моделирования «DesignThinking» должны были решить ряд творческих задач под наблюдением специалиста SAP. Конкретные темы кейсов хранилась в секрете до начала мероприятия. Участники знали только то, что им придется работать с незнакомыми людьми; общие направления исследований опять же были не известны; с тренером они встретились впервые на мастер-классе.
Успешную групповую коммуникацию обеспечивала менеджер Университетского альянса SAP Мария Осеева. Она помогала студентам сконцентрироваться на целях этого мероприятия, поддерживала положительную групповую динамику в процессе дискуссий, способствуя результативности обсуждений.
Участие в таком мероприятии-игре стало серьезной проверкой для каждого: ведь студенты должны были продемонстрировать базовые знания в области менеджмента и экономики, некоторые навыки работы с информационными технологиями, проявить не только личную инициативность, но и готовность и умение работать на общий успех команды.
В рамках данного мастер-класса студенты выполняли работу с кейсами, проводили опросы преподавателей, сотрудников и однокурсников в стенах ГИУСТ БГУ и прохожих на улице.
С какими же проблемами столкнулись студенты?
Две команды занимались решением проблемы безопасности: ведь в День победы город-герой Минск готовится принять ни много, ни мало Чемпионат мира по хоккею 2014 – событие знаковое и колоссальное по интересу СМИ и просто спортивных болельщиков. Поэтому надо создать такую систему, при которой каждый ответственный гражданин и приезжий мог бы быстро отреагировать на потенциальную опасность, сообщив об угрозе в понятной и доступной форме и получив помощь.
Члены одной команды приняли решение обратиться к компании «ЦыганИнвест» с целью создать браслет с набором QR-кодов к Чемпионату мира по хоккею, который позволит гостям чемпионата быстро получить доступ к любой необходимой им информации, а организаторам – отслеживать перемещения скоплений людей на анонимной основе. Другая команда предложила расставить в местах большого скопления людей специальные яркие киоски, предоставляющие бесплатный Wi-Fi, посредством которого можно сообщить в соответствующие органы о своих проблемах.
Третья и четвертая команды сфокусировались на создании идеальной информационной системы университета: ведь студенту нужно посмотреть расписание на семестр, спланировать день с учетом того, что изменилось в расписании; неплохо было бы знать об изменениях заранее, еще дома; иногда нужно связаться с преподавателем и перенести практическое занятие на другое время… Возникла идея большой информационной системы, которая покроет все аспекты студенческой жизни и подымет жизнь студентов на более высокий уровень. Студенты решили разработать приложение StudHelper, которое будет сообщать студентам о переносе пар или об опоздании преподавателя на пару; поможет заказать книги в библиотеке и даже обед в студенческой столовой.
Пятая команда занялась решением проблемы поднятия мотивации сотрудников холдинга. Как оказалось, у сотрудников есть все: зарплата – +15% к бенчмарку, социальный пакет – расширенный (питание, абонемент в фитнес-клуб, медицинская страховка), условия труда – на высоком уровне, праздники-корпоративы – по всем достойным случаям. Но в итоге в лучшем варианте – общее падение производительности, а в худшем – текучка кадров… Чем же удержать людей? И студенты предложили некоторую корпоративную среду, разработанную совместно с психологами, как решение проблемы текучки кадров в компании.
А вот еще одна проблема, часто возникаемая в семье: в конце месяца мы получаем от ЖКХ платежку за электроэнергию, и сумма, которая стоит в графе «Итого», бывает на грани возможностей семейного бюджета. Надо что-то решать, чтобы снизить потребление и платить меньше. Шестая команда решила экономить электроэнергию с помощью специально накапливаемых потребителями баллов за занятия спортом на тренажерах, оснащенных электрогенераторами, отдающими энергию в общую сеть.
Седьмая команда занималась реконструкцией магического образования в Хогвартсе. Здесь нет смартфонов и планшетов, о которых дети чистокровных волшебников не имеют ни малейшего представления, поэтому надо применить новый опыт и новые способы получения и использования информации для улучшения жизни учащихся. И ребята предложили такой подход к решению проблемы, как клонирование, или создание двойника.
А вот еще одна нестандартная ситуация: клиент покупает в автосалоне дорогую иномарку. Подписаны все необходимые документы и заплачены деньги. Не доехав до страховой компании, водитель из-за внезапного отказа тормозов врезался на автомашине в дерево. Однако при проверке в автосалоне тормоза работали. Клиент возвращается в автосалон и заявляет директору: «У Вас 3 варианта: возвращаете деньги, или отдаете новую машину или…». Что делать с взбешенным клиентом? Ведь клиент всегда прав!.. Восьмая команда предложила разработать чип, который при внедрении в автомобиль позволит иметь обратную связь компании с клиентом при неисправностях и несчастных случаях и позволит улучшить работу сервисного центра компании, уменьшив время реакции в экстренных ситуациях и использовав систему антиугона.
В конце дня, уже около 19 часов, состоялась презентация решений команд, на которую специально приехал руководитель белорусского офиса компании SAP Андрей Горяйнов. Студенты разыграли настоящие мини-спектакли, представляя свои видения решений бизнес-кейсов. Многие из них даже отказались от ужина (который, кстати, входил в программу мастер-класса): так их увлек процесс работы!
Жюри студенческого марафона было сложно выбрать лучшую команду, но это пришлось сделать. Победителем стала команда, занимавшаяся решением проблемы мотивации сотрудников холдинга и представившая проект «корпоративной среды».
Студентами-победителями стали:
- Богдан Дарья - ГИУСТ БГУ, 2 курс
- Метельский Дмитрий - БНТУ, 2 курс
- Домнич Лилия - ГИУСТ БГУ, 2 курс
- Сачко Анжелика - ГИУСТ БГУ, 2 курс
- Василевская Елена - ГИУСТ БГУ, 3 курс
- Холод Петр - ГИУСТ БГУ, 2 курс
- Бондарев Денис - БГУ, гуманитарный факультет, 3 курс
Генеральный директор компании SAP в Беларуси Андрей Горяйнов сообщил о главном призе – дружеском ужине членов команды-победителя с руководством SAP в ресторане «Гранд-кафе» 7 апреля 2014 года.
Закрывая InnoJam, он сказал: «Спасибо за такую горящую аудиторию!».
Конечно, это был удивительный день, удивительный опыт работы с людьми, которые никогда друг друга раньше не видели, но при этом смогли собраться вместе, объединить идеи и усилия и показать вполне работоспособное решение, которого еще в начале дня даже не существовало!
Спасибо Университетскому
альянсу SAP за организацию
незабываемого мастер-класса,
за необыкновенный день,
наполненный работой, идеями и только положительными эмоциями!
